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公司組織五四青年座談會

黨群工作 COMMUNIST PARTY

公司組織五四青年座談會

2017-05-05 00:00

    為進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神,激勵廣大青年增強歷史責任感和使命感,繼續發揚青年在生產經營中的生力軍作用,54日,贊皇金隅公司組織召開了五四青年座談會,公司黨委書記常延輝,黨委副書記、紀委書記、工會主席郭書芬,首席職工及中控操作員等40余名優秀青年骨干參加了座談會。

    會上,公司領導向廣大團員青年祝賀節日,并對團員青年成長提出期望和要求。黨委副書記、紀委書記、工會主席郭書芬分別為首席職工發放聘書,并簽訂《課題攻關責任書》。座談會上,青年員工們結合自己的工作經歷述說自身的所思、所想、所感,一一暢談自己對工作、學習、生活的心中所感,分享了他們的青春故事。愛崗敬業、創業創新、誠實守信、職場困惑、生活啟發……,不一樣的青春,同樣的精彩,青年員工代表們用行動詮釋了新時代的“五四”精神。

    郭書芬對代表們的發言進行了詳細解答,勉勵大家要以青春的狀態和青春的心態立足自身崗位。一是加強學習,豐富內涵。青年職工要加強學習,學習國家及行業政策,學習公司制度與崗位知識,豐富自身內涵。二是帶頭引領,成為典范。要發揮首席職工等先進代表帶頭作用,成為部門解決難題的重要骨干力量,成為影響和帶動身邊職工學知識、求進步的重要有生力量。三是以身施教,開拓創新。以高度的責任感、使命感和緊迫感、全身心的、積極的投身到企業當前的各項工作中去。要有創新精神,尊重勞動、尊重創造、尊重創新。

    常延輝首先代表贊皇金隅公司高管團隊向公司青年職工致以節日的祝賀和問候,對評選首席職工的意義與目的進行了交流。結合集團與公司當前發展形勢,作了熱情洋溢、語重心長的講話。一是青年先進職工做好本職工作同時,要發揮示范引領與模范帶頭作用。二是不要因循守舊,要敢于創新,習慣問為什么,要有刨根問底精神。三是要有自信,不能固步自封,多向實踐與書本學習,保持良好的心態,將遇到的問題處理好。四是要把首席職工等先進代表作用發揮出來,理解公司對人才渴求緊迫心情。他最后勉勵廣大團員青年都要堅定信心,奮發有為,立足崗位,加快技術水平及素養的提升,掌握過硬本領,努力成為各領域的技術能手,在公司生產經營建設中展示才華和發揮生力軍作用,為公司跨越發展作出新的更大的貢獻,不斷書寫壯麗的青春新篇章。

    座談會在活躍、熱烈、真誠的范圍中展開,會場氣氛高潮迭起。青年員工代表紛紛表示會后將把公司領導對青年們關懷和厚愛帶到一線,樹立敢于吃苦、敢于奉獻、敢于擔當的團隊精神和珍惜本職、珍惜榮譽、珍惜工作的主人翁精神,弘揚金隅干事文化,用實際行動在公司發展歷程中實現自己的人生價值。

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