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贊皇金隅組織新員工座談會

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贊皇金隅組織新員工座談會

2020-04-17 08:14

  為幫助新入職員工迅速成長,快速融入企業環境,4月17日,贊皇金隅公司組織召開了新員工座談會,各部門共計12名新員工參加。公司黨委書記、執行董事孫建勛,經理常延輝,黨委副書記、紀委書記、工會主席武艷合,經理助理陳衛華出席會議。

  會上,在充分了解新員工基本情況后,與會領導對新員工的加入表示歡迎,在簡要介紹了企業發展歷程、管理理念后,從工作、學習、生活等各個方面引導新員工大膽發言,交流意見。主動為新員工解疑釋惑,幫助新員工們迅速了解企業文化,讓他們盡快融入贊皇金隅大家庭。新員工分別從個人基本情況、所學專業、興趣愛好、工作感受等方面進行了介紹,并暢談了自己的入職規劃。紛紛表示將以更強的擔當、更高的標準、更優的作風投入到具體工作中去,以實際行動助力公司高質量發展。

  黨委副書記、紀委書記、工會主席武艷合勉勵新員工:一要加強規章制度學習,向老師傅學習先進的工作經驗,要做到青出于藍而勝于藍,要有創新精神。二要珍惜贊皇金隅這個平臺,既要學會做事又要學會做人,遵章守紀,要有規矩意識,踐行金隅干事文化。三要踏踏實實從點滴小事做起,努力做到干一行、愛一行、精一行。積極向企業提出有益意見建議,履職盡責。

  經理常延輝肯定了新員工的發言,指出:一是要加強學習,努力工作,提升自身綜合素質,盡快成長為公司各崗位上的骨干力量。二是進了贊皇金隅門,就是贊皇金隅人,要嚴格遵守公司各項規章制度,加強對金隅文化的認識與了解。三是要有敢為天下先的精神,勇于創新,充滿激情全身心投入到自己的工作中去,實現個人與企業發展的雙贏。

  黨委書記、執行董事孫建勛勉勵大家學歷是一種經歷,要及時把經歷磨練成閱歷,把閱歷轉化為能力,共同推動公司高質量發展,對新員工提出了三點希望:一是要做好個人職業生涯規劃,提高個人綜合素質,樹立人生奮斗目標。二是要有團隊協作意識,認真領會金隅干事文化的深刻內涵,不要計較個人得失,努力拼搏奮斗。三是相信企業的發展和未來,要做到與企業的成長同向、共振。在工作崗位上積極發揮特長,腳踏實地,為企業發展奉獻力量。孫建勛最后強調,公司黨委將充分了解青年職工的所思所想,針對大家提出的合理化建議和問題,公司也會一一落實解答。

 

 

  通過此次座談交流,加深公司領導與員工聯系,切實解決了員工工作生活中的一些困難,也更加堅定了大家為贊皇金隅貢獻力量的決心。新員工為公司注入新鮮血液,為贊皇金隅的發展壯大提供了源源不斷的動力;贊皇金隅也將為新員工提供學習成長、實現自我價值的平臺,實現公司與員工一同進步、共同發展。

  黨群工作部

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